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Verantwortung und Karriere

Spannende Entwicklungsfelder

Initiative zeigen
Sie haben Ideen zur Verbesserung unserer Produkte und Prozesse? Sie sehen Potenzial zur Optimierung unserer Kunden-Services? Oder Sie sehen Einsparmöglichkeiten beim Energieverbrauch, in der Produktion oder bei alltäglichen Abläufen? Ideen und Initiative sind bei Verotec willkommen!


Verantwortlich handeln
Vom Tagesgeschäft bis hin zur Lösung von komplexen Aufgaben oder der Steuerung von Projekten: Bei Verotec setzt jeder die ihm anvertraute Aufgabe eigenverantwortlich um. Durch unsere Führungskräfte werden Mitarbeiter ermutigt und befähigt, Verantwortung zu übernehmen und so ihren Aufgabenbereich weitgehend selbst zu gestalten oder sogar auszuweiten. Dadurch ergeben sich immer wieder neue, spannende Perspektiven.


Vielseitige Herausforderungen
Bei uns entstehen neben einem vielseitigen Tagesgeschäft immer wieder spannende Projekte, die besondere Kompetenzen und Wissen erfordern. Hier können sich Mitarbeiter neuen Herausforderungen stellen und wichtige berufliche und persönliche Erfahrungen sammeln. Gleichzeitig ergeben sich so vielfältige Möglichkeiten, Neues dazuzulernen und die vorhandenen Fähigkeiten und Interessen mit Spaß und Freude dort einzusetzen, wo sie Erfolg bringen.


Weiterbildung
Ob Berufsstarter oder Experte – bei uns lernen Sie nie aus. Spezielle Anforderungen, die auf unsere besonderen Produkte und Abläufe zugeschnitten sind, erfordert manchmal eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Deshalb kümmern wir uns darum, vorhandenes Know-how gezielt an Kollegen im Unternehmen weiterzugeben oder die Qualifikationen mit Hilfe von Weiterbildungsangeboten zu vermitteln. So nehmen z.B. alle Führungskräfte an speziellen Führungstrainings teil. Durch die zunehmende Internationalisierung der Sto-Gruppe ermöglicht Verotec seinen Mitarbeitern Sprachkurse zur Verbesserung der englisch-sprachigen Kommunikationsfähigkeiten.

Stellenangebote

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Ausbildung

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